Entreprises
L'image est la première carte de visite professionnelle
"Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression". David Swanson
L'image joue un rôle essentiel dans la relation client, la posture au travail et l'employabilité. Pourtant, elle est souvent négligée.
Je réalise auprès des entreprises, associations, organismes de formation ou structures d'insertion des ateliers de sensibilisation à l'image professionnelle.
Ces ateliers sont pensés comme des temps d'échange et de pratique, adaptés aux enjeux de chaque structure: relation client, posture professionnelle, retour à l'emploi, estime de soi, codes de l'entreprise etc.
Publics concernés:
Salariés en poste (commerce, acceuil, vente, service à la personne...)
Personnes en insertion ou en recherche d'emploi (structures partenaires de France Travail, missions locales...)
Apprentis, étudiants ou jeunes diplômés (écoles, CFA, organismes de formation)
Des ateliers sur mesure
Objectifs des ateliers:
Comprendre les codes de l'image en milieu professionnel
Renforcer la confiance en soi et la cohérence entre image et posture
Savoir adapter son image à son environnement de travail
Chaque intervention est adaptée à vos besoins, au profil des participants et à vos objectifs pédagogiques ou RH.
Vous souhaitez organiser un atelier dans votre structure ? Contactez-moi pour échanger autour de vos besoins et co-construire une intervention sur mesure.
Modalités:
Déplacements possibles en région PACA (autres régions sur demande)
Tarif sur devis
Bien-être au travail
Trouver du plaisir avec son image dans un cadre professionnel.
Au sein de l'entreprise, valoriser l'humain devient un levier essentiel de performance, d'engagement et de mieux-être.
J'interviens pour proposer des ateliers centrés sur l'image de soi, le regard sur soi et l'affirmation personnelle. Ces temps offrent un espace bienveillant pour se reconnecter à soi et retrouver du plaisir dans son image. Ils s'inscrivent dans une logique de bien-être et peuvent être complémentaire à une démarche de qualité de vie au travail (QVT) plus globale.
Ces actions participent à :
Améliorer le bien-être des collaborateurs
Renforcer la confiance en soi
Créer des temps de valorisation dans un cadre professionnel